• Table of Contents

  • Waa maxay khidmadaha bulshada ee shirkadaha Talyaaniga? Dhammaan waxay ogyihiin eedeymaha Lambarka Bulshada Talyaaniga
  • Hordhac
  • Heerarka wax ku biirinta
  • Faa'iidooyinka bulshada
  • Waajibaadka sharciga ah
  • Tusaalooyinka khidmadaha bulshada ee Talyaaniga
  • Ugu Dambeyn

Waa maxay khidmadaha bulshada ee shirkadaha Talyaaniga? Dhammaan waxay ogyihiin eedeymaha Lambarka Bulshada Talyaaniga

Hordhac

Canshuurta mushaar bixinta waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu ay bixiyaan si ay u maalgeliyaan dheefaha bulshada ee shaqaalahooda. Talyaaniga, khidmadaha bulshadu waa mawduuc muhiim u ah shirkadaha, maadaama ay matali karaan qayb muhiim ah oo ka mid ah kharashka shaqada. Maqaalkan, waxaan ku eegi doonaa canshuuraha mushaar bixinta shirkadda ee Talyaaniga, oo ay ku jiraan qiimaha wax ku biirinta, dheefaha bulshada iyo waajibaadka sharciga ah.

Heerarka wax ku biirinta

Talyaaniga, qiimaha wax ku biirintu way kala duwan yihiin iyadoo loo eegayo nooca dheefaha bulshada. Qaaraanka waxaa guud ahaan loo xisaabiyaa sida boqolkiiba mushaharka guud ee shaqaalaha. Waa kuwan qiimaha wax ku biirinta ee faa'iidooyinka bulsho ee ugu weyn Talyaaniga:

• Caymiska caafimaadka: 9,19%
• Caymiska shaqala'aanta: 1,40%
• Caymiska shilalka shaqada: doorsoome iyadoo ku xiran khatarta
• Hawlgab: 24,72%

Waxaa muhiim ah in la ogaado in qiimayaashani ay kala duwanaan karaan iyadoo ku xiran xajmiga shirkadda iyo qaybta waxqabadka. Shirkaduhu waa inay sidoo kale ku xisaabtamaan tabarucaadka dheeraadka ah ee gargaarka bulshada sida fasaxa waalidka iyo fasaxa jirada.

Faa'iidooyinka bulshada

Gargaarka bulshada ee Talyaaniga waxaa lagu maalgeliyaa tabarucaadka loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha. Dheefaha bulshada waxaa ka mid ah:

• Caymiska caafimaadka: wuxuu daboolaa daryeelka caafimaadka shaqaalaha iyo qoysaskooda
• Caymiska shaqala'aanta: wuxuu caawiyaa dhaqaale shaqaalaha shaqadoodii waayay
• Caymiska shilalka shaqada: wuxuu daboolaa shilalka shaqada iyo cudurrada shaqada
• Hawlgab: waxay siisaa hawlgabka hawlgabka shaqaalaha

Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale bixiyaan faa'iidooyin dheeraad ah sida fasaxa waalidka iyo fasaxa jirada.

Waajibaadka sharciga ah

Talyaaniga, loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin waajibaad sharci ah oo ku saabsan kharashka bulshada. Loo-shaqeeyayaashu waa inay:

• Ka diwaangeli shaqaalahooda xafiiska cashuuraha iyo caymiska bulshada
• Xisaabi oo bixi qaaraanka bulshada
• Canshuurta iyo cadeynta bulshada oo dhameystiran
• Hayso canshuurta iyo dukumeentiyada bulshada muddo cayiman

Loo-shaqeeyayaasha ku guuldareysta inay u hoggaansamaan waajibaadkaas waxaa laga yaabaa inay mutaystaan ​​ganaax iyo ganaax.

Tusaalooyinka khidmadaha bulshada ee Talyaaniga

Si aad si wanagsan u fahanto khidmadaha bulshada ee Talyaaniga, halkan waxaa ah tusaalooyin:

• Shirkad leh 50 shaqaale ah oo leh mushahar celcelis ahaan 30 euro sanadkii waxay ku qasbanaan doontaa inay bixiso ku dhawaad ​​​​000 euro sanadkii tabarucaada badbaadada bulshada.
• Shaqaale haysta mushaharka guud ee 40 euro sanadkii wuxuu bixin doonaa ku dhawaad ​​000 euro sanadkii tabarucaada badbaadada bulshada.
• Shaqaale ka shaqeeya warshadaha khatarta sare leh, sida dhismaha, ayaa bixin doona khidmadaha sare ee caymiska magdhowga shaqaalaha.

Tusaalooyinkani waxay muujinayaan muhiimadda ay leedahay kharashka bulshada ee shirkadaha iyo shaqaalaha Talyaaniga.

Ugu Dambeyn

Gabagabadii, khidmadaha bulshadu waa mawduuc muhiim u ah shirkadaha Talyaaniga. Heerarka tabarucadu way kala duwan yihiin iyadoo loo eegayo nooca dheefaha bulshada, loo-shaqeeyayaashuna waxay leeyihiin waajibaad sharci ah marka la eego khidmadaha bulshada. Faa'iidooyinka bulshada ee Talyaaniga waxaa ka mid ah caymiska caafimaadka, caymiska shaqo la'aanta, caymiska dhaawaca shaqada iyo hawlgabnimada. Ganacsiyadu waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan cashuurta mushaharka marka ay xisaabinayaan kharashkooda shaqada shaqaaluhuna waxay u baahan yihiin inay fahmaan qaaraanka ay bixiyaan.