• Navigation

  • Sidee loo beddelaa agaasimaha shirkad ku taal Switzerland?
  • Hordhac
  • Tallaabooyinka la raaco si loo beddelo agaasimaha
  • Tallaabada 1: Go'aami nooca shirkadda
  • Tallaabada 2: Go'aami tirada agaasimayaasha
  • Talaabada 3: Magacaabida agaasime cusub
  • Tallaabada 4: Diyaari dukumentiyada lagama maarmaanka ah
  • Tallaabada 5: U gudbi dukumeentiyada hay'adda awooda u leh
  • Tallaabada 6: Daabacaadda magacaabista
  • Ugu Dambeyn

Sidee loo beddelaa agaasimaha shirkad ku taal Switzerland?

Hordhac

Beddelka agaasimaha shirkad ku taal Switzerland waa nidaam adag oo u baahan qorshe taxaddar leh iyo diyaargarow. Waxaa muhiim ah in la fahmo sharciyada iyo xeerarka haga habka magacaabista iyo magacaabista agaasimaha cusub. Maqaalkani wuxuu bixin doonaa dulmar ku saabsan tillaabooyinka la raacayo si loo dhammaystiro isbeddelka agaasimaha shirkad ku taal Switzerland.

Tallaabooyinka la raaco si loo beddelo agaasimaha

Tallaabada 1: Go'aami nooca shirkadda

Tallaabada ugu horreysa ee lagu beddelayo agaasimaha shirkadda Switzerland waa in la go'aamiyo nooca shirkadda. Iswiiska, waxaa ka jira noocyo kala duwan oo shirkado ah, oo ay ku jiraan shirkadaha dadweynaha (SA), shirkado xaddidan (SARL) iyo shuraako xaddidan (SC). Nooc kasta oo shirkad ahi waxay leedahay xeerar iyo habraac u gaar ah oo lagu beddelo agaasimayaasha. Haddaba waxaa muhiim ah in la fahmo shuruucda iyo xeerarka haga habka magacaabista iyo magacaabista agaasimaha cusub.

Tallaabada 2: Go'aami tirada agaasimayaasha

Talaabada labaad waa in la ogaado tirada agaasimayaasha loo baahan yahay si ay u maamulaan shirkadda. Switzerland, tirada ugu yar ee agaasimayaasha looga baahan yahay shirkad waa saddex. Si kastaba ha ahaatee, tirada saxda ah ee agaasimayaasha way kala duwanaan kartaa iyadoo ku xiran nooca shirkadda iyo sharciyada iyo xeerarka lagu dabaqi karo.

Talaabada 3: Magacaabida agaasime cusub

Marka la ogaado tirada agaasimayaasha loo baahan yahay, tallaabada xigta waa in la magacaabo agaasime cusub. Si taas loo sameeyo, waxaa muhiim ah in la tixgeliyo shahaadooyinka iyo khibradda musharaxa. Waxa kale oo muhiim ah in la hubiyo in murashaxu uu ka soo bixi karo waajibaadka iyo waajibaadka looga baahan yahay jagadaas. Marka musharaxa la doorto, waxaa muhiim ah in la siiyo warqad dalab iyo qandaraas shaqo.

Tallaabada 4: Diyaari dukumentiyada lagama maarmaanka ah

Marka musharaxa la doorto, waxaa muhiim ah in la diyaariyo dukumentiyada lagama maarmaanka ah si loo beddelo agaasimaha. Dukumeentiyadan waxaa ka mid ah codsiga diiwaangelinta, caddaynta ballanta, caddaynta shaqada iyo caddaynta magacaabista. Dukumeentiyadan waa in la buuxiyaa oo ay saxeexaan musharaxa iyo saamilayda.

Tallaabada 5: U gudbi dukumeentiyada hay'adda awooda u leh

Marka dhammaan dukumeentiyada lagama maarmaanka ah la diyaariyo, waa in loo gudbiyaa hay'adda awooda u leh. Iswiiska, maamulkani waa diiwaanka ganacsiga. Marka dukumeentiyada la gudbiyo, waxaa dib u eegi doona oo ansixin doona hay'adda awooda u leh.

Tallaabada 6: Daabacaadda magacaabista

Marka magacaabista ay ansixiso hay'adda awooda u leh, waa in lagu daabacaa faafinta rasmiga ah. Daabacaadan waa in lagu sameeyaa 30 maalmood gudahooda laga bilaabo taariikhda la ansixiyay. Marka daabacaadda la sameeyo, beddelka agaasimaha waxaa loo arkaa mid waxtar leh.

Ugu Dambeyn

Beddelka agaasimaha shirkad ku taal Switzerland waa nidaam adag oo u baahan qorshe taxaddar leh iyo diyaargarow. Waxaa muhiim ah in la fahmo sharciyada iyo xeerarka haga habka magacaabista iyo magacaabista agaasimaha cusub. Tallaabooyinka lagu fulinayo isbeddelka maareeyaha waxaa ka mid ah go'aaminta nooca shirkadda, go'aaminta tirada agaasimayaasha, magacaabista agaasime cusub, diyaarinta dukumeentiyada lagama maarmaanka ah, u gudbinta dukumentiyada hay'adda awooda u leh iyo daabacaadda magacaabista. Marka dhammaan tillaabooyinkan la raaco, beddelka agaasimaha ayaa loo arkaa mid waxtar leh.