Table of Contents

Waa maxay kharashka bulshada ee shirkadaha Monaco? Dhammaan waxay yaqaanaan eedeymaha bulshada Monaco

Hordhac

Monaco waa dowlad yar oo ku taal Riviera Faransiiska, oo caan ku ah soo jiidashada, casinos iyo doonyaha raaxada. Si kastaba ha ahaatee, sidoo kale waa xarun maaliyadeed oo muhiim ah, iyada oo shirkado badan oo caalami ah ay xaruntoodu tahay halkaas. Sida wadamada oo dhan, shirkadaha Monaco waa inay bixiyaan kharashka bulshada shaqaalahooda. Maqaalkan, waxaan si dhow u eegi doonaa khidmadaha bulshada ee shirkadda Monaco iyo waxa ay tani uga dhigan tahay loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha.

Lacagaha bulshada ee Monaco

Canshuurta mushaar bixinta waa qaaraan ay tahay in loo shaqeeyayaashu ay bixiyaan shaqaalahooda. Qaaraankan waxa loo isticmaalaa in lagu maalgeliyo qorshayaasha badbaadada bulshada, sida daryeelka caafimaadka, hawlgabka iyo gunnada qoyska. Magaalada Monaco, khidmadaha bulshada waxaa loo xisaabiyaa sida boqolkiiba mushaharka guud ee shaqaalaha. Heerka tabarucaadku wuu kala duwan yahay iyadoo loo eegayo qaybta xirfadeed ee shaqaalaha iyo baaxadda shirkadda.

Qaybaha xirfadeed ee kala duwan

Magaalada Monaco, shaqaalaha waxaa loo kala saaraa qaybo xirfadeed oo kala duwan iyadoo loo eegayo xirfaddooda. Qaybaha xirfaduhu waa sida soo socota:

Qaybta A: madaxda sare iyo agaasimayaasha shirkadda
Qaybta B: maamulayaasha dhexe iyo kuwa sare
Qaybta C: shaqaalaha xafiisyada iyo farsamayaqaannada
Qaybta D: shaqaale xirfad leh
Qaybta E: shaqaale aan xirfad lahayn

Heerka tabarucaadku wuu kala duwan yahay iyadoo loo eegayo qaybta xirfadeed ee shaqaalaha. Shaqaalaha Qaybta A ayaa leh heerka ugu sarreeya ee wax ku biirinta, halka shaqaalaha qaybta E ay leeyihiin heerka tabaruca ugu hooseeya.

Cabbirka shirkadda

Sicirka tabarucaadku sidoo kale wuu kala duwan yahay iyadoo loo eegayo baaxadda shirkadda. Shirkadaha leh wax ka yar 10 shaqaale waxay leeyihiin qiime wax ku biirin ka hooseeya shirkadaha leh in ka badan 10 shaqaale. Shirkadaha leh in ka badan 50 shaqaale ah ayaa xitaa ka sarreeya heerka wax ku biirinta.

Faa'iidooyinka shaqaalaha

Kharashka bulsheed ee Monaco ayaa maalgeliya nidaamyada badbaadada bulshada, kaas oo bixiya faa'iidooyinka bulshada shaqaalaha. Faa'iidooyinka bulshada waxaa ka mid ah daryeelka caafimaadka, lacagta hawlgabka iyo gunnada qoyska.

Daryeelka caafimaadka

Shaqaalaha Monaco waxay ka faa'iidaystaan nidaam daryeel caafimaad oo tayo sare leh. Canshuurta mushaar bixinta waxay maalgelisaa caymiska caafimaadka, kaasoo daboolaya daryeelka caafimaadka aasaasiga ah, sida la-talinta caafimaadka, daawooyinka iyo isbitaallada. Loo-shaqeeyayaashu waxay kaloo geli karaan caymis dheeri ah shaqaalahooda, kaasoo daboolaya daryeel caafimaad oo dheeraad ah, sida daryeelka ilkaha iyo indhaha.

Lacagaha hawlgabka

Kharashka bulshada ee Monaco ayaa sidoo kale maalgeliya nidaamka hawlgabka, kaas oo bixiya hawlgabka shaqaalaha hawlgabka ah. Loo-shaqeeyayaashu waa inay wax ku biiriyaan qorshahan shaqaalahooda. Inta ay le'eg tahay lacagta hawlgabku waxay ku xidhan tahay mushaharka shaqaalaha iyo inta sano ee wax ku darsiga.

Gunnada qoyska

Kharashyada bulshada ee Monaco waxay sidoo kale maalgeliyaan gunnooyinka qoyska, kuwaas oo la siiyo shaqaalaha carruurta ku tiirsan. Kaalmada qoyska waxa la bixiyaa bishiiba, caddadkana waxa ay ku xidhan tahay tirada carruurta ku tiirsan.

Faa'iidooyinka loo shaqeeyaha

Kharashka bulsheed ee Monaco ayaa sidoo kale bixiya faa'iidooyin bulsho loo shaqeeyaha. Faa'iidooyinka shaqaaluhu waxaa ka mid ah caymiska caafimaadka ee shaqaalaha, tabaruca hawlgabka shaqaalaha iyo gunnada qoyska ee shaqaalaha leh carruurta ku tiirsan.

Caymiska caafimaadka ee shaqaalaha

Loo-shaqeeyayaashu waxay geli karaan caymis dheeri ah shaqaalahooda, kaasoo daboolaya daryeel caafimaad oo dheeraad ah, sida daryeelka ilkaha iyo indhaha. Caymiskan dheeriga ah waxaa qayb ahaan lagu maalgeliyaa khidmadaha bulshada.

Qaaraanka hawlgabka shaqaalaha

Loo-shaqeeyayaashu waa inay wax ku biiriyaan Hawlgabka Shaqaalaha, taasoo siisa hawlgab shaqaalaha hawlgabka ah. Qaaraankan waxaa qayb ahaan lagu maalgeliyay tabarucaad bulsho.

Gunnada qoyska ee shaqaalaha leh carruurta ku tiirsan

Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale ka faa'iideysan karaan gunnada qoyska ee shaqaalaha leh carruurta ku tiirsan. Kaalmada qoyska waxaa la bixiyaa bishiiba, caddadkana waxay ku xiran tahay tirada carruurta ku tiirsan. Kaalmadan waxaa qayb ahaan lagu maalgeliyaa kharashka bulshada.

Cawaaqibka shaqo-bixiyayaasha

Kharashka bulshada ee Monaco waxay ku yeelan kartaa cawaaqib xumo loo shaqeeyaha. Loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaadka shaqaale kasta, taas oo matali karta culays dhaqaale oo weyn. Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale hubiyaan in tabarucaada lagu bixiyo waqtigii loogu talagalay, haddii kale waxay halis u yihiin ganaax lacageed.

Ganaaxyada maaliyadeed

Loo-shaqeeyayaasha aan ku bixin qaaraanka bulsheed wakhtiga loogu talagalay waxay halis ugu jiraan ganaax lacageed. Ganaaxyadu waxay noqon karaan kuwo muhiim ah waxayna saameyn karaan caafimaadka maaliyadeed ee ganacsiga.

Qiimaha shaqada

Kharashyada bulshada ee Monaco waxay sidoo kale saameyn ku yeelan karaan kharashka shaqada. Loo-shaqeeyayaashu waa inay xisaabta ku darsadaan canshuurta mushaharka marka ay xisaabinayaan wadarta kharashka shaqada. Canshuurta mushaar bixinta waxay noqon kartaa qayb muhiim ah oo ka mid ah wadarta kharashka shaqada, gaar ahaan shaqaalaha qaybta A.

Ugu Dambeyn

Gabagabadii, eedeymaha bulshada ee Monaco waa qayb muhiim ah oo ka mid ah nidaamka badbaadada bulshada ee dalka. Canshuurta mushaar bixinta waxay maalgelisaa nidaamyada badbaadada bulshada, sida daryeelka caafimaadka, lacagta hawlgabka iyo gunnada qoyska. Canshuurta mushaar bixinta waxay saameyn weyn ku yeelan kartaa loo shaqeeyaha, oo ay ku jiraan ganaaxyo maaliyadeed iyo kharashyada shaqada oo sarreeya. Si kastaba ha ahaatee, cashuuraha mushaharka ayaa sidoo kale bixiya faa'iidooyinka bulsheed ee shaqaalaha, sida caymiska caafimaadka, tabaruca hawlgabka, iyo gunnada qoyska. Loo-shaqeeyayaashu waa inay xisaabta ku daraan kharashka bulshada markay xisaabinayaan wadarta kharashka shaqada oo ay xaqiijiyaan in qaaraanka lagu bixiyo waqtigii loogu talagalay.