-
Table of Contents
Waa maxay kharashka bulshada ee shirkadda ee Montenegro? Dhammaan Way Ogyihiin Lacagaha Badbaadada Bulshada ee Montenegro
Hordhac
Montenegro waa wadan yar oo ku yaala wadamada Balkans-ka, waxaana ku nool dad gaaraya 620. Tan iyo markii ay xornimada qaadatay 000, Montenegro waxa ay la kulantay kobac dhaqaale oo degdeg ah, iyada oo celcelis ahaan kobac dhaqaale uu ahaa 2006% sannadkii intii u dhaxaysay 3,5 iyo 2006. Dalku waxa uu noqday meel ay caan ku yihiin maalgashadayaasha shisheeye, gaar ahaan dhinacyada dalxiiska, tamarta iyo hantida ma guurtada ah.
Si kastaba ha ahaatee, shirkadaha raba inay ka dhisaan Montenegro, waxaa muhiim ah in la fahmo khidmadaha bulshada ee khuseeya loo-shaqeeyayaasha. Maqaalkan, waxaanu ku eegi doonaa cashuuraha mushaharka ee shirkadda ee Montenegro oo aan sharaxno waxa loo-shaqeeyayaashu u baahan yihiin inay ogaadaan.
Kharashka bulshada ee Montenegro
Kharashka bulshadu waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu bixiyaan si ay u maalgeliyaan dheefaha bulsho ee shaqaalahooda. Montenegro, khidmadaha bulshada waxaa nidaamiya sharciga wax ku biirinta bulshada, kaas oo la ansixiyay 2015.
Kharashka bulshada ee Montenegro waxaa lagu xisaabiyaa iyadoo lagu salaynayo mushaharka guud ee shaqaalaha. Loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaadka faa'iidooyinka soo socda:
- Caymiska Caafimaadka
- Caymiska hawlgabka
- Caymiska shaqala'aanta
- Caymiska Naafada
- Caymiska shilalka shaqada
Qiimaha tabaruca ee faa'iido kastaa wuu kala duwan yahay iyadoo loo eegayo mushaharka guud ee shaqaalaha. Tusaale ahaan, heerka tabaruca ee caymiska caafimaadku waa 8,5% mushaharka ka hooseeya 300 euro bishii, iyo 12,5% mushaharka ka sarreeya 1 euro bishii.
Ka sokow tabarucaada badbaadada bulshada, loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale bixiyaan canshuurta mushaharka. Canshuurtan waxaa lagu xisaabiyaa iyadoo lagu saleynayo mushaarka guud ee shaqaalaha waxayna ku kala duwan tahay heerka mushaarka. Tusaale ahaan, canshuurta mushaharka waa 9% mushaharka ka hooseeya 300 euro bishii, iyo 15% mushaharka ka sarreeya 1 euro bishii.
Faa'iidooyinka shaqaalaha
Kharashyada bulshada ee loo-shaqeeyayaashu ay ku bixiyaan Montenegro waxay maalgelisaa dheefaha bulshada ee shaqaalaha. Shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin faa'iidooyinka soo socda:
- Caymiska Caafimaadka
- Caymiska hawlgabka
- Caymiska shaqala'aanta
- Caymiska Naafada
- Caymiska shilalka shaqada
Intaa waxaa dheer, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin fasax lacag ah, kuwaas oo uu nidaamiyo sharciga shaqada. Shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin ugu yaraan 20 maalmood oo fasax mushahar ah sannadkii, tiradani waxay kordhisaa iyadoo loo eegayo kala sarreynta shaqaalaha.
Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale bixiyaan caymiska caafimaadka iyo caymiska magdhawga shaqaalaha shaqaalahooda. Loo-shaqeeyayaashu waxay dooran karaan inay siiyaan caymis caafimaad oo dheeraad ah shaqaalahooda, laakiin ma aha qasab.
Ka-dhaafitaanka khidmadaha bulshada
Waxaa jira qaar ka reeban khidmadaha bulshada ee loo shaqeeyayaasha Montenegro. Loo-shaqeeyayaashu waxay ka faa'iidaysan karaan ka-dhaafitaanka khidmadaha bulshada ee shaqaalaha shaqeeya wakhti-dhiman, shaqaalaha naafada ah, shaqaalaha ka weyn 55 iyo shaqaalaha ka shaqeeya meelaha dhaqaale ahaan liita.
Intaa waxaa dheer, loo-shaqeeyayaashu waxay ka faa'iideysan karaan ka-dhaafitaanka khidmadaha bulshada ee shaqaalaha cusub muddo laba sano ah. Ka dhaafidani waxay khusaysaa loo-shaqeeyayaasha shaqaalaysiinta shaqaale markii ugu horeysay ama shaqaaleysiinta shaqaale dheeraad ah.
Cawaaqibta ka dhalan karta bixinta khidmadaha bulshada
Bixin la'aanta khidmadaha bulshada waxay cawaaqib xun ku yeelan kartaa loo shaqeeyayaasha Montenegro. Loo-shaqeeyayaasha aan bixin tabarucaadka bulshada waxaa laga yaabaa in lagu ganaaxo ganaax lacageed iyo ganaax lacageed. Intaa waxaa dheer, loo-shaqeeyayaasha waxaa lagu dacweyn karaa lacag-la'aanta tabarucaada badbaadada bulshada.
Haddii ay dhacdo in aan la bixin qaaraanka bulshada, loo-shaqeeyayaasha sidoo kale waa laga saari karaa hindise-sharciyeedka dadweynaha iyo kabka dawladda. Tani waxay saameyn xun ku yeelan kartaa sumcadda shirkadda iyo inay hesho qandaraasyo dowladeed.
Ugu Dambeyn
Gabagabadii, khidmadaha bulsheed ee shirkadaha Montenegro waxaa nidaamiya sharciga tabaruca bulshada. Loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan qaaraanka si ay u maalgeliyaan dheefaha bulshada ee shaqaalahooda, sida caymiska caafimaadka, caymiska hawlgabka iyo caymiska shaqo la'aanta. Loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale bixiyaan faa'iidooyinka sida wakhtiga fasaxa ah iyo caymiska caafimaadka shaqaalahooda.
Montenegro waxaa jira canshuur dhaafka badbaadada bulshada ee loo shaqeeyayaasha, laakiin bixin la'aanta tabarucaada badbaadada bulshada waxay cawaaqib xun ku yeelan kartaa loo shaqeeyaha. Sidaa darteed waa muhiim in loo-shaqeeyayaashu ay fahmaan cashuurta mushahar bixinta oo ay hubiyaan inay ku bixiyaan cashuurta mushaharka wakhtiga loogu talagalay.
