• Table of Contents

  • Waa maxay khidmadaha bulshada ee shirkadaha Switzerland? Dhammaan waxay yaqaaniin Kharajka Lambarka Bulshada Swiss
  • Hordhac
  • Kharashka bulshada ee Switzerland
  • Wax ku biirinta badbaadada bulshada
  • Wax ku biirinta caymiska bulshada
  • Waajibaadka sharciga ah ee loo shaqeeyaha marka la eego khidmadaha bulshada
  • Faa'iidooyinka khidmadaha bulshada ee Switzerland
  • Ugu Dambeyn

Waa maxay khidmadaha bulshada ee shirkadaha Switzerland? Dhammaan waxay yaqaaniin Kharajka Lambarka Bulshada Swiss

Hordhac

Switzerland waa waddan bixiya jawi ganacsi oo saaxiibtinimo leh. Si kastaba ha ahaatee, shirkaduhu waa inay u hoggaansamaan waajibaadka sharci qaarkood, gaar ahaan marka la eego kharashyada bulshada. Canshuurta mushaar bixinta waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu ay bixiyaan si ay u maalgeliyaan dheefaha bulshada ee shaqaalahooda. Maqaalkan, waxaan ku baari doonaa khidmadaha bulshada ee shirkadaha Switzerland iyo waajibaadka sharci ee la xiriira.

Kharashka bulshada ee Switzerland

Iswiiska, khidmadaha bulshada waxaa loo qaybiyaa laba qaybood: qaaraanka badbaadada bulshada iyo qaaraanka caymiska bulshada. Qaaraanka badbaadada bulshada waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu bixiyo si ay u maalgeliyaan dheefaha bulsho ee shaqaalahooda, sida caymiska caafimaadka, caymiska shilalka iyo caymiska shaqo la'aanta. Qaaraanka ceymiska bulshadu waa tabaruc ay tahay in loo-shaqeeyayaashu ay bixiyaan si ay u maalgeliyaan dheefaha bulsho ee shaqaalahooda, sida caymiska da'da iyo badbaadayaasha (AVS) iyo caymiska invalidity (AI).

Wax ku biirinta badbaadada bulshada

Qaaraanka badbaadada bulshada waa qaaraan ay tahay in loo shaqeeyayaashu ay bixiyaan si ay u maalgeliyaan manfacyada bulsho ee shaqaalahooda. Qaaraanka badbaadada bulshada waxa lagu xisaabiyaa iyadoo lagu salaynayo mushaharka guud ee shaqaalaha. Wax ku biirinta badbaadada bulshada waxaa ka mid ah:

• Caymiska caafimaadka: loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaad ah 7,03% mushaharka guud ee shaqaalaha si loo maalgeliyo caymiska caafimaadka ee khasabka ah.
• Caymiska shilka: loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaad u dhaxaysa 0,5% ilaa 2% mushaharka guud ee shaqaalaha si loo maalgeliyo caymiska shilalka khasabka ah.
• Caymiska shaqala'aanta: loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan qaaraanka 2,2% ilaa 4,2% ee mushaharka guud ee shaqaalaha si loo maalgeliyo caymiska shaqala'aanta ee khasabka ah.

Wax ku biirinta caymiska bulshada

Qaaraanka ceymiska bulshadu waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu bixiyo si ay u maalgeliyaan manfacyada bulsho ee shaqaalahooda. Qaaraanka caymiska bulshada waxaa ka mid ah:

• Caymiska da'da iyo badbaadayaasha (AVS): loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaad ah 5,125% mushaharka guud ee shaqaalaha si ay u maalgeliyaan AVS.
• Caymiska naafada (AI): loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaad ah 1,4% mushaharka guud ee shaqaalaha si ay u maalgeliyaan AI.
• Waayida caymiska dakhliga marka ay dhacdo adeegga iyo hooyada (APG): loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabaruc 0,45% ah mushaharka guud ee shaqaalaha si loo maalgeliyo APG.
• Caymiska gunnada qoyska: loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan wax ku biirinta dhaqaalaha gunnada qoyska.

Waajibaadka sharciga ah ee loo shaqeeyaha marka la eego khidmadaha bulshada

Iswiiska, loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin waajibaad sharci ah oo ku saabsan kharashka bulshada. Loo-shaqeeyayaashu waa inay:

• Xisaabi tabarucaadka bulshada iyo tabarucaadka caymiska bulshada iyadoo lagu salaynayo mushaharka guud ee shaqaalaha.
• Bixi qaaraanka bulshada iyo tabarucaadka caymiska bulshada maamulka kartida leh.
• Hayso diiwaanada saxda ah ee mushaharka iyo badbaadada bulshada iyo tabarucaada caymiska bulshada ee la bixiyay.
• Dhameystir canshuurta iyo cadeynta bulshada gudaha waqtiga xaddidan.

Loo-shaqeeyayaasha aan ixtiraamin waajibaadkooda sharci ee dhanka khidmadaha bulshada waa la ganaaxi karaa. Cunaqabataynta waxaa ku jiri kara ganaaxyo, ganaaxyo iyo tallaabo sharci ah.

Faa'iidooyinka khidmadaha bulshada ee Switzerland

Inkasta oo cashuurta mushaharka ay u ekaan karto mid sare u kacda loo shaqeeyayaasha, waxay sidoo kale siiyaan faa'iidooyin la taaban karo shaqaalaha. Canshuuraha mushaharka ayaa maalgeliya faa'iidooyinka bulshada, sida caymiska caafimaadka, caymiska shilalka, iyo caymiska shaqo la'aanta, kuwaas oo siinaya badbaado maaliyadeed shaqaalaha haddii ay dhacdo jirro, shil, ama shaqo lumis. Wax ku biirinta bulshadu waxay sidoo kale maalgelisaa AVS iyo AI, kuwaas oo siiya badbaado dhaqaale shaqaalaha hawlgabka ama haddii ay dhacdo itaal darro.

Kharashka bulshada Swiiska waa mid aad u hooseeya marka loo eego wadamada kale ee Yurub. Tusaale ahaan, gudaha Faransiiska, loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tabarucaadka badbaadada bulshada oo ka dhigan qiyaastii 45% mushaharka guud ee shaqaalaha, halka Switzerland tabarucaadka badbaadada bulshada ay ka dhigan tahay 12% mushaharka guud ee shaqaalaha.

Ugu Dambeyn

Gebagebadii, tabarucaadka bulshadu waa qaaraan ay tahay in loo-shaqeeyayaashu bixiyaan si ay u maalgeliyaan manfacyada bulsho ee shaqaalahooda Switzerland. Kharashyada bulshada waxaa ka mid ah tabarucaadka bulshada iyo tabarucaadda caymiska bulshada. Loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin waajibaad sharci ah marka la eego khidmadaha bulshada, oo ay ku jiraan xisaabinta iyo bixinta tabarucaadka bulshada iyo tabarucaadka caymiska bulshada, ilaalinta diiwaannada saxda ah iyo buuxinta canshuuraha iyo warbixinta bulshada. In kasta oo cashuurta mushaharka ay u ekaan karto shaqo-bixiyayaasha, waxay sidoo kale siiyaan faa'iidooyin muhiim ah shaqaalaha, sida badbaadada maaliyadeed haddii ay dhacdo xanuun, shil ama shaqo lumis. Kharashka bulshada Swiiska waa mid aad u hooseeya marka loo eego wadamada kale ee Yurub.